La question cruciale de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes dans le secteur territorial sera au cœur d’une webconférence interactive organisée en partenariat avec l’Union MUTAME et l’association Dirigeantes & Territoires. Cette initiative s’attache à analyser les données et les enjeux entourant la qualité de vie au travail (QVT) au sein des collectivités territoriales. On vous explique le programme dans cet article de rentrée.
Le secteur territorial, qui emploie une proportion significative de femmes, avec un taux de féminisation de l’emploi atteignant 61%, semble en apparence proche de l’égalité professionnelle. Toutefois, il devient essentiel de creuser plus profondément pour comprendre la réalité complexe qui se cache derrière ces chiffres.
En effet, selon les données de l’Observatoire de la parité de Dirigeantes & Territoires, seulement 38 % des femmes occupent des emplois fonctionnels au sein des collectivités de plus de 100 000 habitant(e)s. Cette disparité se reflète également dans les postes de Directeurs Généraux des Services (DGS), où les femmes ne représentent que 33% des postes dans les régions, 15% dans les départements, 26% dans les communes de plus de 80 000 habitants, et 29% dans les établissements publics de coopération intercommunale de même taille.
Les inégalités persistent également au niveau des salaires. En moyenne, la part des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations des collectivités de plus de 80 000 habitants ne dépasse pas 38%
La QVT comme outil de réflexion sur l’égalité professionnelle
De nombreux obstacles persistent sur le chemin menant vers une véritable parité professionnelle et l’égalité entre les genres au sein de la Fonction Publique Territoriale (FPT) reste encore lointaine. Il est crucial de réfléchir à cette question en termes de qualité de vie au travail car elle embrasse une multitude d’aspects, tels que la formation, la gestion des compétences, l’organisation du travail, et le management. Elle offre ainsi un cadre idéal pour repenser la question de l’égalité professionnelle sous divers angles innovants.
Le programme
La webconférence interactive, en partenariat avec L’Union MUTAME et Dirigeantes & Territoires, vise à explorer ces angles variés et à promouvoir la QVT en tant qu’outil essentiel pour avancer vers une égalité professionnelle effective. Les thèmes abordés lors de cette conférence sont les suivants :
- La prise en compte de la parentalité : comment le travail et la vie familiale peuvent-ils être mieux équilibrés, et comment la parentalité influe-t-elle sur la carrière professionnelle des femmes et des hommes ?
- Les différences de taux d’absentéisme : une analyse des différences constatées entre les genres en matière d’absentéisme au travail.
- L’articulation des temps de vie privée et professionnelle : comment parvenir à concilier les temps et les genres de manière équitable ?
- L’aménagement des locaux : l’importance de l’environnement de travail dans la promotion de l’égalité professionnelle.
- Les services proposés par les collectivités : Comment les collectivités peuvent-elles améliorer la QVT de leurs collaborateurs/trices, en particulier en ce qui concerne l’égalité professionnelle ?
- Une gestion de carrière axée sur les compétences : comment revoir les pratiques de gestion de carrière pour les rendre plus équitables et centrées sur les compétences plutôt que sur des préjugés de genre ?
Les intervenant(e)s de cette webconférence interactive seront les suivant(e)s :
- Françoise Descamps-Crosnier, auteure du rapport sur « les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique » et Présidente FIPHFP
- Stéphanie Portier, Directrice générale déléguée à la Qualité des services à la population à Montpellier Ville et Métropole
- Mathias Trogrlic, DGS de Sarcelles
- Hugues Perinel, Journaliste, coach et médiateur
Cet événement offrira une occasion unique de réfléchir à la manière dont la QVT peut devenir un levier essentiel pour transformer le secteur territorial et le rendre plus égalitaire et équitable pour tous.
Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à cette webconférence et contribuer à la promotion de l’égalité professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale !
