Selon les résultats d’un sondage mené entre juin et septembre 2023 auprès de plus de 110 000 agents des trois versants de la fonction publique en France, il est clair que l’amélioration des conditions de travail est une priorité pour ces derniers et pour des questions d’attractivité du secteur. On vous en parle dans notre nouvelle revue de presse.
Ce sondage, qui a exploré six domaines clés, révèle que les conditions de travail ne sont pas la raison principale pour laquelle les agents ont choisi la fonction publique, mais qu’elles sont néanmoins cruciales pour leur bien-être et leur motivation.
Des mesures législatives et réglementaires en préparation
L’ancien ministère de la Fonction publique a annoncé que les résultats de ce sondage influenceront les mesures réglementaires et législatives à venir, notamment dans le cadre de la future grande réforme de la fonction publique. Ce projet de loi, prévu pour être présenté en conseil des ministres au second semestre 2024, mettra l’accent sur les rémunérations et les parcours de carrière des fonctionnaires.
Les principales attentes
- Près de trois quarts des agents publics interrogés se sont montrés favorables à une réorganisation de leur temps de travail, avec un intérêt marqué pour la semaine de 35 heures sur quatre jours. Par ailleurs, 79% des agents souhaitent disposer d’un ordinateur portable et 67% d’un pack bureautique complet, soulignant la nécessité d’outils de travail plus innovants.
- Concernant le télétravail, les agents expriment le besoin d’une meilleure prise en charge financière des coûts induits et de meilleurs outils numériques. Ils aspirent également à des améliorations des espaces de travail, incluant des zones de convivialité et de repos, ainsi que des espaces pour s’isoler.
- L’épuisement professionnel, les risques psychosociaux et la santé mentale sont les principales préoccupations en matière de santé évoquées par les agents. De plus, la reconversion et la mobilité professionnelle sont des sujets importants, avec près de la moitié des sondé(e)s envisageant une mobilité ou une reconversion, de préférence au sein de la fonction publique.
Ces éléments seront essentiels pour orienter la future réforme de la fonction publique en France.
Julia Rodriguez
